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CA供应链法

Sherwin-Williams公司(“Sherwin-Williams”)认识到努力确保我们的供应链不存在任何强迫劳动、童工、人口贩运和奴役的产品的重要性。365万博为此,宣威正在研究现有的供应链运作,并制定公司政策,以确保在可行的情况下,我们的供应链不存在任何强迫劳动、童工、人口贩运和奴役的产品。365万博

预计这一政策将解决相关问题:(i)验证产品的供应链来评估潜在的强迫劳动的产物,童工,人口贩卖和奴役在其直接供应链(Sherwin-Williams目前并不遵循正式的政策等相关验证问题);365万博(ii)审核供应商的可能性应该Sherwin-Williams意识到任何可靠的指示潜在的不人道的劳动实践的直接供应商(Sherwin-Williams进行非正式的检查或观察有时但目前并不遵循正式的政策审核供应商对这类问题);(3)供应商书面认证,材料纳入他们的产品符合法律关于强迫劳动,童工,人口贩卖和奴役的国家或国家做生意(Sherwin-Williams通常要求其合同供应商遵守365万博所有适用的法律和法规,但目前并不遵循正式的政策独立认证的所有供应商);(iv)对于未能达到公司关于避免强迫劳动、童工、人口贩运和奴役的标准的员工或承包商,维护内部问责标准和程序(Sherwin-Williams目前未遵循与此类问题相关的正式政策);和(v)提供公司员工和管理,直接负责供应链管理,培训强制劳动,童工,人口贩卖和奴役,尤其是对减轻风险在供应链的产品(Sherwin-Williams目前并不遵循正式的政策等相关问题)。365万博